养老服务更才智:用手机App下单可上门送餐、打针

养老服务更才智:用手机App下单可上门送餐、打针
超3万亿元养老工业风口翻开!养老服务更“才智”:可上门送餐、打针  跟着我国社会老龄化趋势上升,养老问题也得到越来越多的重视。  怎么使用信息技能的手法,处理更多老年人日子中的实际问题,成为养老工业开展的一个新方向。  1 1.5公里社区全掩盖   养老服务更“才智”   在北京一家养老中心里,记者见到了本年72岁的老奶奶靳军。因为老伴身体不太好,曾经在家时她要和保姆一同照顾老伴的日子起居。而跟着自己年纪越来越大,靳军也感到了无能为力。  北京白叟 靳军:保姆放假要回家,她一走,我就比较费力,咱们决议到养老中心来。养老中心上午下午都有活动,大伙做游戏、画画什么的,都挺好的。  靳军说,他们来到这边后,精神状态好了许多。房间中新增的一些智能化规划,处理了他们日常日子中许多需求。  北京白叟 靳军:呼叫的话晚上随时都有,一摁铃作业人立刻就到。洗浴间、卫生间都有按钮。自己心里也结壮,女儿也能踏结壮实地作业。  现在这类养老中心的服务目标,以正常照料日子有难度的失能失智白叟为主。此外,经过线上系统,养老中心还能掩盖周边1.5公里范围内社区有需求的白叟,供应上门服务。  才智华川养老(北京)有限公司高档副总裁 姜淋译:不脱离他原先的日子环境,为他供应养老服务。比方说,咱们现在有一些穿戴设备,还能够经过手机App下单,送个餐、打个针都是能够做到的。  现在,全国多地已树立起相似的才智健康养老工业演示试点。不过,业内人士表明,当时这类组织在盈余上面对必定压力,需求进一步探究技能企业、养老组织和用户等多主体之间的互利共赢机制。  四川省成都市锦江区民政局局长 朱文飞:本来都是政府单一的供应形式,比方说首要满意老年人吃饭的问题。现在更多的是市场主体的多元供应。  2 养老工业超3万亿元   标准化系统待树立  现在,我国健康养老服务的需求日益激烈。在今天上午举行的2019年才智健康养老工业开展大会上,工信部副部长王志军就表明,我国才智健康养老工业整体规划已超越3万亿元。  记者了解到,我国正处于人口老龄化快速开展时期,到2018年,我国60周岁及以上人口数量已近2.5亿,占人口总数的17.9%。其间,65周岁及以上人口1.66亿,占总人口数量的11.9%。这些老年人的健康养老服务需求日益激烈,工业规划不断扩大。  工业和信息化部副部长 王志军:2019年我国才智健康养老工业整体规划超越3万亿元,估计2020年工业规划将打破4万亿元。  王志军表明,我国才智健康养老工业尚处于开展初期,存在一些问题和缺乏,比方科技立异企业在工业中参加程度较低、产品同质化现象严峻,个性化需求没有彻底得到满意。  我国电子科技集团公司第三研究所副所长 吴金中:加强健康才智养老工业的关键技能的研制和推行作业,要建立支撑工业开展的公共渠道,包含共性技能的研制,还有标准化系统相关的详细服务。 【修改:刘湃】

据守教育初心 卓雅教育集团2019年完成突破性开展

据守教育初心 卓雅教育集团2019年完成突破性开展
2019年,在深耕教育范畴的第16个年初,卓雅教育集团(原雅居乐教育集团)迎来了高速展开、革新晋级的要害一年。这一年,卓雅教育集团真实成为我国抢先的大型归纳性教育科技服务集团,事务地图掩盖托育、幼儿园、中小学、大学,以及素质教育、研学游览、营地教育和教育科技信息化的全学龄段、全教育工业链。  2019年11月,雅居乐教育集团正式宣告更名为“卓雅教育集团”。姓名尽管改变了,但卓雅教育集团投身教育工作、立德树人的初心不变。卓雅教育集团董事长兼总裁刘同朋表明,卓雅教育将继续提高教育质量、做强教育产品、完善教育服务,尽力成为教育范畴的“百年老店”。卓雅教育集团与河北精英教育集团协作签约典礼  品牌更名焕新 各事务板块齐发力  卓雅教育集团董事长兼总裁刘同朋在承受媒体采访时表明,此次更名换标,宣告卓雅教育集团进行战略晋级,打造独立的教育品牌。  现在,卓雅教育集团已生长为我国抢先的大型归纳性教育科技服务集团,在全国21个省(自治区、直辖市)、59个城市,开办了超越200个办学项目。在2019年,卓雅教育集团旗下8大事务板块齐齐发力,均取得了重大进展。  在0-3岁幼儿托育方面,卓雅教育集团直营品牌“乐鲸灵婴幼儿生长中心”连续在广州、佛山、成都等城市落地,类直营品牌“小鲸妈妈托育中心”已敞开加盟,并成功招募第一批20多位创业合伙人,未来将连同卓雅教育集团在全国各地的百余所幼儿园进行“1+1孵化”,全面推进托育工作的展开。  在K12教育板块,卓雅教育集团进一步夯实在学前教育范畴的优势。卓雅教育在全国各地运营、服务幼儿园100余所,包括世界幼儿园、双语幼儿园、普惠幼儿园等多种类型。2019年9月,西安雅居乐湖居笔记小学正式迎来第一批重生,这也标志着卓雅教育集团中小学板块再添新成员。2019年11月,卓雅教育集团与河北精英教育集团宣告:两边达到战略协作伙伴关系,将在海南清水湾区域一同举行优质教育项目,携手引进更优质、更高层次的教育资源。  在高等教育范畴,卓雅教育集团全面参加举行西南科技大学城市学院、合肥财经职业学院两所高校,活跃推进高校产、学、研深度交融。两所高校先后与雅居乐旗下各工业集团、科大讯飞、深圳禾茂等龙头企业结成协作伙伴,建造产教交融的归纳性渠道,培育习惯工业转型晋级需求的应用型高技能人才。  在教育信息科技化方面,卓雅教育活跃探索“教育+科技”,在部属的办学项目建造中引进AI技能、大数据分析、智能讲堂等项目,重构学习空间,建造智慧校园。  “表里兼修” 实在提高教育质量  环绕“立德树人”这一根本任务,卓雅教育集团在业已构成的全学龄段、全教育工业链的布局上,实在提高教育质量、做强教育产品、完善教育服务。  为此,卓雅教育可谓“表里兼修”。一方面是“苦练内功”,卓雅教育集团学前教育研究院在2019年1月正式建立,致力于成为我国最具影响力的学前教育系统研制渠道和人智慧库,为卓雅教育集团学前教育板块供给学术支撑和运营解决方案,并向社会输出、同享学术研究成果。  在学前教育研究院的支撑与指导下,卓雅教育集团连续展开了全国园长“思齐班”、十百千人才工程“贤贤学院”等专业师资练习工程,培育了一批优异的教育人才和管理人才,让卓雅教育旗下幼儿园的孩子们“幼有良育、学有优教、教有名师”。  另一方面,卓雅教育集团活跃引进国表里顶尖教育资源。2019年12月,卓雅教育集团与英国世界教育协会联手协作,将从更高、更广的层次打通国表里托育系统,达到共建共融,建造更高规范的师资队伍与园区运营规范,为刚刚起步的托育职业运送更多高水平人才。  卓雅教育集团也活跃布局素质教育范畴,聚集科学、体育、艺术三大板块,先后与薪火阵营青少年篮球练习方案、绿海生态园、华蒙星、井冈山研学营地等展开协作关系,将研学游览、营地教育作为贯穿学前教育到高等教育的重要头绪,助力学生的全面展开。  一同,卓雅教育集团也重视提高校园服务质量,着力开辟全新幼儿膳食同享中心形式,选用全程冷链配送,让定心食材进入校园和园所,有用优化厨房资源配置,实在保证食品安全。卓雅教育荣膺腾讯2019年度归纳影响力标杆教育集团大奖  发起6万师生投身公益 报答社会  “培育具有世界视界、我国愿望的精英人才”是卓雅教育集团的任务,成为“我国精英教育专家”是卓雅教育集团的展开愿景。卓雅教育集团以为,“精英”二字不只意味着“优异”,更肩负着职责与担任。  2019年9月,卓雅教育集团宣告展开“益心•益行”专项公益活动,携手部属200多个办学项目、超越60000名学生,一同投身于“六个YI(益)”的主题活动中,继续在校园、园所撒播公益的种子,培育具有公益素质的人才,实在用举动让世界变得更夸姣。  一同,卓雅教育旗下的办学项目也活跃投身扶贫和支教活动。例如,西南科技大学城市学院展开凉山州布拖县对口扶贫,长时间、深化帮扶当地大众脱贫致富。卓雅教育旗下3所中小学的教师活跃参加雅居乐地产“阳光童趣园”活动,到经济欠发达区域的校园进行支教。  卓雅教育集团用心办学的尽力,也收成了社会各界的高度认可。2019年,卓雅教育先后荣获腾讯新闻“2019归纳影响力标杆教育集团”、新浪“2019年度归纳实力教育集团大奖”等奖项和称谓,充沛展示了品牌实力与影响力。  展望2020年,卓雅教育集团将乘着党和国家“优先展开教育工作”的春风,朝着成为“我国精英教育专家”的愿景尽力奋斗,培育更多具有世界视界、我国愿望的精英人才,为我国教育工作的展开做出更大的奉献。 【修改:吉翔】

“三区两州”电网建造工程:“云端”架线 不忘维护生态

“三区两州”电网建造工程:“云端”架线 不忘维护生态
中新网西宁1月4日电 题:“三区两州”电网建造工程:“云端”架线不忘维护生态  作者罗云鹏徐晓韬  建造中的“三区两州”玉树藏区电网工程需翻越海拔4800米的13座高山大岭,穿越数百千米冻土和沼泽地带……  “三区两州”,特指我国自然条件差、经济基础弱、贫穷程度深的深度贫穷区,坐落三江源头的玉树也是深度贫穷区电网工程中施工难度最大、电力物资供应最难的输变电工程。  “电来了,便是便利,尤其是用了电热炕,开关一开,炕就热了,想要多少度就调到多少度,太便利了,家里人都很满足。”青海玉树藏族自治州治多县居民扎西央措说。  玉树区域“三区两州”工程建造项目共21项,2019年年末共投产14项,玉树供电公司高质量完结2019年度深度贫穷区域电网建造使命。剩下7项工程将于2020年6月30日投产。材料图为青海玉树藏族自治州治多县110千伏变电站。 徐晓韬 摄  工程建造中,施工点最高海拔5500米,最低海拔3800米,海拔高度落差达1700米,施工人员笑称每座铁塔都是一座里程碑。  “云端”的电力工人尽力适应着均匀4300米的高海拔和只要平原区域60%的含氧量,冬天气温零下18摄氏度的酷寒、枯燥的气候和辛辣的饮食使他的嘴唇总是枯燥,青肿。  玉树是长江、黄河、澜沧江的发源地,素有“中华水塔”之美誉,这儿的植被成长特别缓慢,20厘米左右的黑土层下面,满是岩石,一旦土层或植被遭到损坏,很难康复。  极端软弱的生态,严厉的环保水保要求,让黄金施工期只要短短5个月的工程建造难上加难。  为了维护三江源中心维护区软弱的生态环境,小到一粒沙石、一个螺丝、一桶水,大到上百斤重的电力物资都是用马帮的骡骑兵驮运。  驮运的高峰期,不管多么绵长的路程,马帮的战友们都咬着牙沿着预订道路一步一个脚印地走过来,硬是没有让骡子多踏坏一块草皮。  当下,玉树“三区两州”电网工程建造如火如荼,电网建造工程将惠及玉树州42万民众,供电牢靠率将到达99.8%。(完) 【修改:姜雨薇】

年前离任,约定好的年终奖还能拿到吗?为你回答

年前离任,约定好的年终奖还能拿到吗?为你回答
年前离任,约好好的年终奖怎么办?  新年接近,年终奖发放往往成为用人单位与劳作者之间发作争议的焦点之一。  1月4日,浙江高院官方微信通报几起与年终奖相关劳作胶葛案件。法院主张,为防止因年终奖产生胶葛,劳作者在入职时,应该将薪酬(包含年终奖)规范、发放状况等事宜写入书面的劳作合同,一起留意保存相关依据,例如劳作合同、公司的规章制度、触及薪酬问题的录音录像等,出现问题时,能够第一时刻与用人单位进行交流。  典型事例  年中离任,还能拿到年终奖吗?  2017年4月,金某与某风机公司签定了书面劳作合同,职务为该公司的总经理,担任风机的技能问题,合同期限为三年。  两边约好,若金某一起与其他单位树立劳作合同联系,对完结本公司作业构成严重影响,或许经提出拒不改正的,公司有权随时免除合同;金某的年终奖为6万元。但是,2018年6月10日,金某接到该风机公司法定代表人发送的短信告诉,被奉告其上班至6月底后即与其免除劳作合同,并要求上交公司相关材料。金某接受了,但因薪酬、年终奖问题没有洽谈好,开端了自己的裁定、诉讼之路。  本来,金某此前已是外地一家风机公司驻温岭办事处的技能人员,两边先构成了人事联系,尔后又与坐落温岭的涉事风机公司签定劳作合同,构成了两层的劳作联系。  涉事风机公司表明,金某向两家公司供给的都是全日制劳作,劳作时刻彻底重合,其底子无法在同一时刻为两家公司供给劳作。因而,与金某构成的劳作合同联系,涉事风机公司能够依法免除。但金某以为,自己为了履行合同现已付出劳作,有权依据约好获得相应的酬劳,遂要求用人单位按份额付出年终奖。  终究法院支撑了金某要求某风机公司付出30000元年终奖的诉求。  法院以为,劳作者与用人单位所签定的劳作合同尽管免除了,但劳作者因履行合同所付出的劳作,有权依据合同约好获得相应的酬劳。  点评:用人单位尽管能够依据本身效益、职工体现等因从来决议是否发放年终奖,但应当经过签定劳作合同或依法树立和完善相关规章制度,来清晰详细内容和规范。本案中,劳作者和用人单位在合同中已约好了年终奖,尽管合同免除,如用人单位无法证明年终奖发放的规范或许劳作者不契合发放条件的,约好的年终奖应当付出。  单位亏本,就能够不发年终奖?  叶某从2013年开端就在温岭市一家百年老字号药店作业。2016年年末,身边的许多朋友都拿到年终奖,她却左等右等没有比及,感觉很抑郁。她自以为成绩不错,契合发放年终奖的条件。  叶某向劳作裁定部分恳求裁定,后来又申述至温岭市人民法院恳求讨回7226.54元的年终奖。  药店以为,查核计划中就规则了年终奖视公司效益状况和年度绩效查核得分进行核定,在考评后发放,其时药店现已接连亏本,所以不发年终奖是合理合法的。  法院经审理以为,药店的薪酬管理办法中清晰了职工的薪酬由基本薪酬、月度绩效薪酬和年终奖构成。年终奖是依据叶某地点的部分在年末计算核算好她的年度绩效状况而予以发放。由此可见,年终奖归于劳作酬劳的组成部分。药店仅以接连亏本为由决议不发放2016年度的年终奖,违背了有关薪酬发放的规则。终究,法院支撑了叶某的诉求。  点评:法院以为,尽管现在劳作法、劳作合同法等法令法规中没有关于发放年终奖的直接规则,但劳作法第三条规则“劳作者享有获得劳作酬劳的权力”,而年终奖归于劳作酬劳的组成部分。所以这意味着用人单位在年终奖的发放上并不能随意行事。只需用人单位不发年终奖的行为违背了劳作合同、违背法令或许单位规章制度,不管是以效益差为由回绝发放,仍是因年末辞去职务,休产假、年假等而未拿到的,都要振振有词向用人单位说“不”。  严重渎职后还能索要年终奖吗?  肖某曾被聘任为某汽配公司管理者代表,从事车间出产质量及技能等作业。依据劳作合同约好,在肖某各项查核均合格的状况下,他的年薪应为15万元(已包含补贴和奖金)。年薪按月发放,平常每月发放9000元,剩下部分在年末依据查核状况进行发放。  汽配公司以为,作业期间,因为肖某的渎职,导致产质量量出现问题而使公司向客户进行大额补偿,依据公司规则,认定为查核不合格,然后免除了两边的劳作合同。  离任后,肖某恳求劳作裁定,称自己是年末前离任的,要求公司付出当年的年终奖。但是,汽配公司以肖某查核不合格为由而回绝付出。  劳作裁定支撑了汽配公司的辩解理由。肖某不服裁定的成果,又向温岭法院申述。  法院经审理后以为,除非劳作合同中对年终奖有详细的约好,不然汽配公司能够依据本身状况来考虑是否发放和怎么发放,即能够依据查核状况予以发放年终奖。肖某因查核不合格而离任,汽配公司有权回绝发放。终究,法院支撑了汽配公司的主张。  点评:用人单位在发放年终奖的过程中,不能把平常的薪酬都归入年终奖的领域。假如用人单位与劳作者之间签定的劳作合同中对年终奖有清晰约好,即便劳作者离任,只需契合劳作合同中发放年终奖的条件,劳作者仍有权要求用人单位发放。  法官说法  关于劳作者来说,年终奖的发放不仅仅是一种物质上的奖赏,更是一种精神上的宽慰。而用人单位,则将此作为一种鼓励手法,来促进单位的进一步开展。  一些用人单位以为自己具有年终奖发放的自主权,应由其说了算,且在发放时没有一致、清晰的设置环节和计划,随意性较大。  为防止胶葛,法官主张:劳作者在入职时,应该将薪酬(包含年终奖)规范、发放状况等事宜写入书面的劳作合同,一起留意保存相关依据,例如劳作合同、公司的规章制度、触及薪酬问题的录音录像等,出现问题时,能够第一时刻与用人单位进行交流,避免处于下风。  用人单位除了在劳作合同中与劳作者确认相关薪酬待遇外,还要多方衡量,注明公正与合理,并经过拟定规章制度来清晰年终奖等奖金的发放规模、条件、规范、时刻及方法等,并加强与劳作者的交流交流,使奖金的发放愈加入情入理。  文/本报记者 孔令晗 【修改:罗攀】

新年快递要停运?多家物流公司:“全年无休”形式已开

新年快递要停运?多家物流公司:“全年无休”形式已开
新年快递要停运?假的!多家物流公司“全年无休”  扬子晚报讯(记者 徐兢)接近新年,网购购置年货的人越来越多。近来,针对网络广为流传的快递停运时刻表,多家物流公司揭露驳斥谣言,表明现已敞开“全年无休”形式。扬子晚报记者了解到,本年新年期间,将有更多物流新科技上岗,在削减人力的一起,也能够进步送货功率。  顺丰、中通、德邦、邮政在承受扬子晚报记者采访时均回应,新年期间将正常派送件。中通快递回应称,本年持续全年无休,南京等要点城市的服务确保力度要超越从前。  快递新年期间“不打烊”服务逐步成为常态,但收件或许会受到影响。圆通快递小哥表明,新年等特别原因快递或许会呈现延误,因为新年假期投递员都是轮休,人员数削减,货品抵达时刻或许会比平常略有推迟,不过也就一般推迟半响至一天,不会对网购者形成太大影响。  扬子晚报记者在造访快递站点中发现,新年快递放不放假,但快递小哥大多是外来务工人员,对他们来说,辛苦一整年,都盼望着回家新年。“所以站点会留一两个人,确保有人在,能够持续派件。”一位站点负责人说,快递员流动性大,招聘也比较难,假如新年都不让我们回家,那年前职工都要辞去职务不干了。 【修改:苑菁菁】

新疆油田采气一厂2019年出产天然气逾16亿立方米

新疆油田采气一厂2019年出产天然气逾16亿立方米
中新网乌鲁木齐1月3日电(白祺琪 韩玉亭) 记者3日从中国石油新疆油田公司采气一厂得悉,采气一厂2019年出产天然气逾16亿立方米,超产7772万立方米,有力地保证着新疆北部居民的日子、出产以及温暖过冬。  跳动的数字刷新纪录,上扬的箭头显示担任。本年,采气一厂严密环绕全年出产成绩方针,优化出产安排计划,细化使命方针,重视作业履行和执行,描绘着一幅幅为“气”而战的感人画卷。  中国石油新疆油田公司采气一厂坐落新疆北部的准噶尔盆地,统辖克拉美丽气田、玛河气田、五八区气田等4个气田,自2007年建立至2018年,累计产气逾226亿立方米。  据介绍,采气一厂作为中国石油新疆油田公司仅有专业化采气厂,承当天然气上产重担。2019年,全厂干部职工饯别“采气保供、晴暖北疆”的企业职责,继续完善产值“日比照、周计算、月查核”机制,紧盯出产一线,瞄准问题导向,及时处理遇见的要点、难点问题,保证急事不过夜、要事不易手、问题第一时间处理,科研单位加强现场技能支撑,及时做好各类计划设计编制与批阅,促进产能建造、新井投产高效运转。  2019年,中国石油新疆油田采气一厂坚持深层与浅层偏重、老区与新区并重,取得了一批重要发现,坚持把“坐稳老区、加速新区”作为展开创效的要害,紧紧环绕产值方针,统筹老区综合治理、新区快速上产和深冷工程建造,精心展开春季上产会战,精准施行办法挖潜,强化出产运转保证。  为充分发挥气田出产能力,采气一厂以“不累倒一口高产井,不抛弃一口低产井,让每一口井都百分之百发挥效能”为方针,一层一策、一井一法,有用激发了气田每一个“细胞”,全厂天然气出产规模呈现出稳中有升的杰出态势。  现在,采气一厂产气量保持在日产470万立方米以上运转,准噶尔盆地里的“千里气区”处处呈现出“冲刺、保供”的繁忙现象。(完) 【修改:苑菁菁】